HR Interim Management
Sie benötigen externe HR Expertise … 
- Als Personalleiterin oder HR Business Partner für operative und strategische HR Themen, u.a.
- Personalbetreuung
- Umsetzung und Einführung von HR Prozessen
- Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Recruiting im Tagesgeschäft
- Planung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen
- Zur Unterstützung bei temporären Kapazitätsengpässen
- erhöhter Recruitingbedarf
- krankheits – oder elternzeitbedingter Ausfall
- Im Projektmanagement zu Personalbereichen
- Analyse, Konzeptionierung und Implementierung von HR Prozessen und Systemen, z.B. Mitarbeitergespräche, Gehaltsstrukturen, Mitarbeiterbefragung
- Einführung von HR Software, z.B. Personaladministration, Bewerberverwaltung
- Als Externe Personalleitung zur langfristigen und bedarfsorientierten Unterstützung Ihres Unternehmens
- Zum Aufbau einer Personalabteilung und von Personalstrukturen
Gerne sende ich Ihnen mein ausführliches Profil zu – schreiben Sie mir einfach eine kurze Nachricht unter „Kontakt„