Sie benötigen externe HR Expertise … 

• Als Personalleiterin oder HR Business Partner für operative und strategische HR Themen, u.a.
  • Personalbetreuung
  • Umsetzung und Einführung von HR Prozessen
  • Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Recruiting im Tagesgeschäft
  • Planung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen
• Zur Unterstützung bei temporären Kapazitätsengpässen
  • erhöhter Recruitingbedarf
  • krankheits – oder elternzeitbedingter Ausfall
• Im Projektmanagement zu Personalbereichen
  • Analyse, Konzeptionierung und Implementierung von HR Prozessen und Systemen, z.B. Mitarbeitergespräche, Gehaltsstrukturen, Mitarbeiterbefragung
  • Einführung von HR Software, z.B. Personaladministration, Bewerberverwaltung
• Als Externe Personalleitung zur langfristigen und bedarfsorientierten Unterstützung Ihres Unternehmens 
• Zum Aufbau einer Personalabteilung und von Personalstrukturen

 Gerne sende ich Ihnen mein ausführliches Profil zu – schreiben Sie mir einfach eine kurze Nachricht unter „Kontakt„