Modernes Personalmanagement

Haben Ihre größten Herausforderungen meist mit Ihren Mitarbeitern zu tun?
Ich bin sicher, Sie haben sich schon einmal mindestens eine der folgenden Fragen gestellt. 

  • Was könnte ich noch tun, um Fluktuation und Krankenstand zu senken?
  • Wie kann ich mit optimierten Personalprozessen Zeit und Kosten sparen?
  • Wie löse ich Konflikte mit oder zwischen Mitarbeitern?
  • Wie erreiche ich, dass meine Mitarbeiter gerne und auch langfristig für mich arbeiten?
  • Wie finde ich besser und schneller geeignetes Personal?
  • Wie kann ich mich Arbeitgeber attraktiv am Markt positionieren?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter professionell und zukunftsorientiert managen?
  • Wie muss meine Organisationsstruktur aussehen, damit sie die strategischen Unternehmensziele unterstützt?
  • Wie setze ich meine Mitarbeiter optimal ein?
  • Wie kann ich meine Gehaltsstruktur und Sozialleistungen gestalten, um wettbewerbsfähig zu bleiben?

 Die gute Nachricht ist – es gibt die gute Lösung! Gemeinsam machen wir Ihre Crew fit!

Wenn die See ruhig ist, kann jeder das Steuerrad halten.
Publius Syrus


Sie benötigen externe HR Expertise … 

  • Als Unterstützung in operativen und strategischen HR Themen, u.a.
    • Personalbetreuung
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Recruiting
    • Umsetzung und Einführung von HR Prozessen
    • Organisationsentwicklung
    • Personalentwicklung
    • Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Zur Unterstützung bei temporären Kapazitätsengpässen
    • erhöhter Recruitingbedarf
    • zeitkritische Projekte
  • Im Projektmanagement zu Personalbereichen
    • Analyse, Konzeptionierung und Implementierung von HR Prozessen und Systemen, z.B. Mitarbeitergespräche, Gehaltsstrukturen, Mitarbeiterbefragung
    • Einführung von HR Software, z.B. Personaladministration, Bewerberverwaltung
  • Als Externe Personalleitung zur langfristigen und bedarfsorientierten Unterstützung Ihres Unternehmens 
  • Zum Aufbau einer Personalabteilung und von Personalstrukturen

Was dürfen Sie erwarten?

Auf Basis eines ausführlichen und für Sie unverbindlichen Vorgespräches erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen einen Herangehensweise für Ihre konkrete Fragestellung!

Für meine Arbeit stehe ich ein – auch nach dem erfolgreichen Abschluss eines Projektes können Fragen oder Handlungsbedarf entstehen, mit dem ich Sie nicht allein lassen werde.

Ich unterstütze Sie ganz nach Ihrem Bedarf persönlich, telefonisch oder über Skype:
› tageweise oder
› stundenweise im Rahmen von‚HR on demand‘

Rufen Sie mich gerne an unter  0151 – 10730079 oder schicken mir eine Nachricht!